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代表取締役
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中村 文子 （なかむら あやこ）
有名外資系企業での豊富な経験を元に、「結果につながる」実践的なアプローチを取る。ボブ・パイク氏の提唱する「参加者主体」のアプローチを実践、人にエネルギーを与え、やる気を高めるファシリテーションスキルに定評あり。 |
＜専門領域＞
トレーナー養成
ビジネスコミュニケーションスキル
コーチングスキル
人材開発・組織開発担当者養成
戦略的仕事術
カスタマーサービス
チームビルディング
新入社員研修
など |
略 歴
| 大阪府出身 |
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神戸市外国語大学 外国語学部 英米学科 卒業 |
マイクロソフト株式会社勤務名古屋営業所を経て、
プロクター･アンド・ギャンブル・ファー･イースト・インク(現P&G ジャパン)、
ヒルトン東京ベイにて人材育成に携わる。
異文化コミュニケーションスキル、社内トレーナー養成、ビジネススキル研修、マネージャー研修などで豊富な講師経験を持つ。
また、組織風土改革日本人がグローバルに活躍するためのグローバルコミュニケーションスキルの開発、業績評価システム、キャリアディベロップメントプログラムの導入、育成するカルチャーの確立、マネジメントチームの一員としての戦略会議ファシリテーションなど、研修だけにとどまらず、包括的かくつ組織開発的なアプローチで人材開発に取り組んで成果を残している。
2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立、人材育成と組織開発の分野で、ホテル業界、不動産販売、ブランド販売などの業界で活動中。
ボブ・パイク氏の提唱する「参加者主体」のクラス運営、トレーニングをその日のみの「イベントに」終わらせないアプローチを実践している。
毎年参加している ASTD(American Society for Training and Development 世界最大の人材育成に関する機関)の年次カンファレンスでボブ・パイク氏のセッションに参加、衝撃を受ける。
「探していたものはこれだ！」との直感から持ち前の行動力を発揮して、日本での展開を実現。「トレーナー養成ワークショップ」は、10年以上にわたる人材育成の経験、異文化コミュニケーションやグローバルコミュニケーションスキル開発の経験を活かし、日本向けのカスタマイズをして日本語での提供を可能にした。
専門分野はトレーナー養成、管理職研修、ビジネスコミュニケーションスキル研修、ホスピタリティなど。また人材開発マネジャーを業務請負し、教育研修制度の構築も手がける。
オールアバウトの専門家サイト ProFileにて コラム展開中！
サイトはこちら
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ビジネスコミュニケーションスキル
