「外資系に学ぶ成功する仕事術」
実力主義の外資系企業で学んだ、成功するためのとっておきの仕事術を公開！！
今の職場でキーパーソンになるために、将来の転職に向けて自己のマーケットバリューを高めるために・・・。
グローバルなビジネスでの成功の法則を知り、次に成功を手にするのはあなたです！
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| サンプル（創刊号） |
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外資系で成功する仕事術 〜 グローバルな舞台でマーケットバリューを高める
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はじめまして。ダイナミックヒューマンキャピタル 代表 中村文子です。
このメルマガは、「外資系で自分の実力を試してみたい」「自分のマーケットバリューを
高めたい」「他に差をつけたい」「仕事の幅を広げステップアップしたい」そんな意欲を
持つすべてのビジネスパーソンに贈る、成功するための仕事術です。
さて創刊号のテーマは「本当に意義のある仕事にエネルギーを注ごう」です。
■■■ Vol. 1 「重要な仕事」にエネルギーを注いでいますか？ ■■■
■ 日々の業務に追われていませんか？
毎日やることがたくさんあって、仕事に追われていて、本来やるべきこと、やりたいこと
に手をつける時間がない！！ そんなジレンマに駆られていませんか？そんな状態が続く
と、疲れやストレスがたまり、モチベーションも下がってしまい、せっかくの才能が眠っ
てしまいます！
ハード（一生懸命）に働くのではなく、スマートに（賢く）仕事しましょう。
そのヒントは・・・・
■ 「ビジネスに対するインパクト」
今、自分がやらなくてはいけないこと、やりたいこと、を紙にリストにして書いてみてく
ださい。頭の中で考えるだけではなく、実際に紙に書くことがポイントです。きれいにエ
クセルで作ったりする必要はありません。手書きで思いつくままに書いてみてください。
書き終わったら、今度は、その仕事の横に、その仕事のビジネスに対するインパクトの大
きさを１から５の数字で表してしてみてください。「ビジネスに対するインパクトの大き
さ」とは、例えば：
○ これが成功したら売り上げがｘｘ％伸びる
○ この契約が取れたらｘｘｘ円売り上げられる
○ このプロジェクトが成功したら、コストがｘｘ円下がる
といった、金額で表せるものであればベストですが、そうでなくても、
○ これを実施することによって社員の満足度が上がる
○ これが実現したら「ハッピーな人」がｘｘ人増える
○ これを実施したら、部下ｘｘ人のスキルアップになり、生産性が上がる
などといった感じでもOKです。また、会社全体の重要戦略にかかわるものなどであれば、
インパクトは大きいと判断してください。そして、そのインパクトの大きさを１から５で
、できるだけ客観的につけてみてください。
■ 「改善の必要性・理想と現実のギャップの大きさ」
次に、それぞれの仕事について、今度は、理想と現実のギャップを１から５の数字で表し
てみてください。売り上げ目標に到達の見込みであれば「１」、まったく見込みなしであ
ればギャップが大きいので「５」といった感じです。または、ハッピーな人がほとんどい
ない（泣）会社なら５、モチベーションの高い人が多い状態であれば２、など。
■ 「仕事の価値」を数値化して、優先順位をつけよう
そして最後に掛け算をします。
○ ｘｘとの契約を取り付ける インパクト ５ ギャップ ３ 掛け算 １５
○ 部下のスキルアップ インパクト ３ ギャップ ４ 掛け算 １２
といったようになります。そして、その掛け算された数字が、それぞれの仕事の価値、つ
まり、仕事の優先順位になります。ひとりで考えると主観的になってしまうと思う人は、
上司や部下、仕事を一緒にしている同僚などにも協力を頼み、点数をつけてもらって平均
点を取るといいでしょう。
■ まとめ
さて、「重要な仕事」がなんなのか、見えましたか？ 重要性のある仕事をしている時っ
て、人は輝きますよね。それこそが「意義のある仕事」です。自分の成長のためはもちろ
ん、実績を出して、どんどん新しい可能性を広げましょう！
またこれをチームや部署などで全員で行うと、優先順位についてみんなで合意することが
でき、仕事がスムーズにいきます。来年の計画を立てるときなどにぜひ活用してみてくだ
さい。
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最後までお読みいただきありがとうございました。外資系企業でのビジネス経験から得た
ものを、意欲あるビジネスパーソンの成長にお役に立つ情報としてご提供していきたいと
思います。ぜひご感想・ご意見をお聞かせください。
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