研修講師・社内講師養成

Training Skills Development Programs

研修ファシリテーションスキル 入門編

講師養成では世界的権威のボブ・パイク氏との共著4作目、
「研修ファシリテーションハンドブック」の内容を実際に学んでいただけるワークショップです。

講師養成では世界的権威のボブ・パイク氏との共著4作目、
「研修ファシリテーションハンドブック」の内容を実際に学んでいただけるワークショップです。

研修で「講師がレクチャーすることがメイン」の時代は終わりました。とは言え、すべての研修がオンラインに置き換え可能ということでも、ないでしょう。
集合研修を行うことの必要性や、意義があらためて問われる今ーー。講師に求められるのは、ティーチングではなく、ファシリテーションです。

効果的なファシリテーションを行うには、(研修当日の)ファシリテーションスキルを磨くことはもちろんなのですが、そもそも意義のある時間にするためのための事前準備(デザイン)がとても大切です。デザインと、ファシリテーションのポイントを学び、対面だからこそ得られる価値のある研修が行えるスキルを磨きましょう。

 こんな方に

  • 一方的な講義を行うスタイルから脱却したい講師の方
  • 「伝える」のではなく「導く」方法を学びたい講師の方
  • 参加者を巻き込み、学びを深めるファシリテーションのコツを学びたい講師の方
  • これから講師デビュー、または講師としての経験がまだあまりない、など、講師としての基本を学びたい方
  •  「参加者主体の研修手法」について初めて学ぶ方、学んだことはあるけれどもリフレッシュしたい方

 ねらい

  • 研修講師に求められるファシリテーションスキルを体験する
  • 対面で研修を行う意義のある研修を効果的にファシリテーションするための、デザインを検討する
  • 今後の研修でのファシリテーションに向けて準備する
  • 研修中のファシリテーションスキルを練習する

 内容

  • 講師の役割とファシリテーション
    講師の役割: ティーチング、コーチング、ファシリテーション
           デザイン、デリバリー、ファシリテーション
    研修でファシリテーションを行う場面と「参加者主体」の基本原則

  •  研修でのファシリテーションの準備
    EAT(経験ー気づきー理論)をデザインする
     アクティビティを活用して体験学習をする
     知識や経験を引き出す問いかけをする
     経験からの学びを深める問いかけをする
    問いかけをデザインする
     参画を促す問いかけ
     リビジット(確認・復習)の問いかけ

  • ファシリテーション 実践練習
    参加者を巻き込むインストラクションのポイントと練習
    安心して学べる場・関係性のデザインのポイント
    オープニング実践練習

  •  今後に向けて

 開催内容

※今後の開催予定は未定です。社内開催はご相談ください