研修リノベーションサロン 勉強会 第5回 2026年11月16日(月)
「DHC研修リノベーションサロン」は、AI時代の講師の方の学び、交流、切磋琢磨、コラボレーションの場を提供します。
毎月の勉強会には、ボブ・パイクの「参加者主体の研修理論・手法」を学び、活用し、様々な分野でご活躍の方を講師としてお招きしていきます。サロンメンバーはもちろん、メンバーではない方の一般参加も承ります。
第5回 テーマ： 「参加者が「動き出す」研修は、どうつくる？」
日時
11月16日(月) オンライン開催(ZOOM)
12:00～13:00 勉強会
13:05～13:30 サロンメンバー限定 対話会
講師
- 船橋 由紀子
株式会社インターナル・ドライブ代表取締役／
TOILAB（問いラボ）開発者／英語学習コーチ／メンタルコーチ／講師・著者。
英語学習コーチとして活動し、著書が5万部のベストセラーに。現在は「問い」と「勇気づけ」を軸に、企業研修・コーチング・組織開発に携わる。プロコーチの「問い」と対話のプロセスを見える化したコーチングカード「TOILAB（問いラボ）」を開発し、誰もが日常や職場でコーチングを実践できる仕組みづくりに取り組んでいる。
- 名久井康宏
日本電気株式会社勤務
DAO & Career、学び直し価値研究家、中京大学国際学部非常勤講師
Tri-Sector Learning Program Designer
「組織開発と人材育成」を軸にパブリックセクター、プライベートセクター、ノンプロフィットセクターで活動。高等学校教育への越境学習およびプロジェクトマネジメントの導入・開発の他、企業内教育の立ち上げ、育成体系策定、社内講師育成を含め、多くの育成プログラム開発、実施、評価を一気通貫して経験。
中京大学では異文化マメジメントに関するクラスを担当。日本電気株式会社ではタレントマネジメント領域における育成をリード。
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内容
- まずは体験！TOILABでコーチングデモ
- 参加者が「動き出す」研修は、どうつくる？
- 身体性・臨場感・タイムテーブル設計、その舞台裏
- 研修を“一緒につくる”と、何が変わる？
～ 人材育成プログラム設計者 × 研修提供者が語る、共創型研修デザインの舞台裏 ～
「研修を依頼する側」と「研修を提供する側」。
その二者が、どうタッグを組めば、参加者が“動き出す”学びの場をつくれるのでしょうか。
ただ「伝える」だけではない。参加者が話したくなる。考えたくなる。やってみたくなる。
本勉強会では、企業の人材育成プログラム設計者と研修提供者が一緒に企画し、つくり上げた3か月間のコーチングプログラムを題材に、参加者が“動き出す”研修づくりの舞台裏をひもときます。
当日は、プロコーチが使う「問い」とコーチングの「手順」をカードとして見える化した、コーチングカード「TOILAB（問いラボ）」のミニデモも実施します。
TOILABは、カードに沿って問いかけることで、コーチング経験がない人でも、その場で対話を始めやすくなるツールです。
実際に体験しながら、問いがあることで対話がどう変わるのか。そして、その体験を研修全体の中にどう設計していくのか。その工夫をご紹介します。
さらに、実践量、身体性・臨場感、タイムテーブル設計など、参加者主体の学びを生み出すために、実際のプログラムでどのような工夫を重ねたのかもひもときます。
後半では、人材育成プログラム設計者と研修提供者、それぞれの立場から、一緒に研修をつくることで何が生まれたのか、何が変わったのかを振り返ります。
“学びは最高のエンターテインメント”にできるのか。
実際に研修を共創した二人だからこそ語れるリアルな事例をもとに、これからの講師・ファシリテーターの役割と、参加者が動き出す研修デザインのヒントを一緒に探る60分です。
対話会
勉強会後の13:05～13:30は、当日の登壇者を交え、「DHC研修リノベーションサロン」のメンバー限定の対話会を開催します。勉強会からの学び、質疑応答、意見・情報交換などメンバー同士の対話の機会です。
DHC研修リノベーションサロンについての詳細はこちらです。
お申込み
一般のご参加は、お一人様 3,300円(税込み)です。以下のリンクからお申込みください。
サロンメンバーは、会費に参加費が含まれていますので、お申込みは不要です。ログイン情報などのご案内を開催1週間前を目途にお送りいたします。
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