「参加者主体の研修手法」の理論と実践テクニックを体系的に学ぶ

「トレーナー養成ワークショップ」

参加者の主体性を引き出し、効果的な研修を行うための理論と実践テクニックを体系的に学んでいただける2日間の講座です。講師としての経験が豊富な方にはもちろん、初心者の方にもご参加いただけます。脳科学と心理学をベースにしたインストラクショナルデザイン（研修企画・作成）、デリバリー、ファシリテーションを体系的かつ実践的に学べ、講師としての基盤を確実にします。

「参加者主体の研修手法」を実践練習する

「トレーナー養成ワークショップ～実践編～」

「トレーナー養成ワークショップ」修了後にご参加いただける、実践練習が中心の1日講座です。参加者主体の理論をデザインやファシリテーションに実践し、アドバイスをもらえるチャンスです。また、この実践編を修了した方は、「プロフェッショナルトレーナー認定」のための試験を受けることもできます。

オンライン研修を効果的に行うためのノウハウが学べる

「オンライン研修のための講師養成講座」

研修のオンライン化は、今、喫緊の課題ではないでしょうか。講師が話している姿を動画配信するだけでは、参加者の集中力は途切れます。オンラインであっても参加者をどう巻き込むのか、学びを定着させ行動変容を促すにはどうすればいいのか。そのための研修デザインやオンラインならではのファシリテーションテクニックを学んでいただけるオンライン講座です。

対面・集合研修の効果を高める「参加者主体の研修手法」の基本を学ぶ

トレーナー養成 入門講座【オンライン開催】

対面・集合研修において、講師が一方的に講義するスタイルからの脱却に必要なエッセンスを学んでいただく、9時間(3時間ｘ3日)のオンライン講座です。参加者を巻き込むための4つのテクニック（オープニング、クロージング、リビジット、エナジャイザー）と、参加者主体の研修を行うための基本理論を学び、ご自身の研修への活用を検討します。

社内講師デビューに必要なデリバリースキルを身に付ける

「講師スキル基本講座」

講師未経験の方や、本業は講師ではないけれども社内講師として専門分野についての研修を担当する機会がある、という方向けの1日講座です。例えば、エンジニア、営業などご専門分野についての研修となると、ついつい一方的な講義をしがちです。参加者をひきつけるための参加者主体の理論の基礎的な部分を学び、また、人前で話すためのデリバリースキルの練習を行います。

参加者を巻き込み、ゴールに導くファシリテーションの基本スキルを学ぶ

「研修ファシリテーションスキル 入門編」

参加者を巻き込むために、問いかけたり、ディスカッションをしてもらったり、アクティビティを行ったりする際に役立つ、ファシリテーションのテクニックを体験学習できる1日講座です。

研修で使えるファシリテーションツールを使って実践練習する

「研修ファシリテーションスキル 応用編」

会議のファシリテーションでよく使われるファシリテーションツールの、研修での活用方法が学べます。「トレーナー養成ワークショップ」修了後のご参加がお勧めです。

UMUを活用した

参加者主体のオンライン研修設計講座

人材開発担当者としての基盤理論や基礎知識を学ぶ

「人材開発担当者養成講座」

人材開発担当者は「研修提供者」ではなく、組織の人材戦略を実現する大切な役割を担っています。では、そもそも人材開発担当者の役割とは？異動で人材開発担当になったけれども、どこから着手すれば良い？人材開発を体系化するには？そんなニーズを持つ方に人材開発の概要を学んでいただける半日ｘ2回の講座です。