Service

研修の目的は 結果を出すことです。

オンラインでも対面でも研修の目的は 結果を出すことです。研修は「イベント」ではなく「プロセス」です。研修を「やりっぱなし」にせず、職場に戻って実践し、ビジネス上の成果につなげることこそが真の目的です。

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社は、「人を育てる人を育てる」ことをメインフィールドとする、人材開発のプロフェッショナルです。サービスの主軸は、「参加者が主体的に学び、行動変容を起こすことを導く」講師養成の世界的権威ボブ・パイク・グループ「参加者主体の研修手法」のノウハウ。「ディスカッションを取り入れる」というような表面的なスタイルではなく、行動変容と成果につながる理論と手法で、対面研修はもとより、オンライン研修でも参加者を主体的な学びに巻き込み、研修・セミナーの価値を高めます。また、研修内製化の支援やコンサルティングもニーズに合わせてご提供していますのでお問い合わせください。

講師養成の世界的レジェンド ボブ・パイク氏のノウハウを学べる各種講座をご提供しております。

既存の研修を行動変容と成果につなが設計へバージョンアップするご支援をいたします。

教材のレビュー、フィードバック、コーチング、インストラクショナルデザイン改訂などを、ご要望に合わせた内容にて、貴社の研修をより「現場で実践され成果を出す行動」に直結する形に再設計することをご支援します。

上記「公開講座」の社内開催はもちろん、貴社のニーズや課題に応じて、社内講師の講師スキルアップのお手伝いをいたします。

支援の特徴
支援の特徴

ボブ・パイクの「参加者主体」の理論・手法を大学等の教育機関のアクティブラーニングに取り入れていただくご支援です。

コーチングやOJTなどヒューマンスキルの研修を「参加者主体」のデザインとファシリテーションでご提供いたします。