Service

研修の目的は 結果を出すことです。

オンラインでも対面でも研修の目的は 結果を出すことです。研修は「イベント」ではなく「プロセス」です。研修を「やりっぱなし」にせず、職場に戻って実践し、ビジネス上の成果につなげることこそが真の目的です。

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社は、「人を育てる人を育てる」ことをメインフィールドとする、人材開発のプロフェッショナルです。サービスの主軸は、「参加者が主体的に学び、行動変容を起こすことを導く」人材育成の世界的権威ボブ・パイク・グループ「参加者主体の研修手法」のノウハウ。「ディスカッションを取り入れる」というような表面的なスタイルではなく、行動変容と成果につながるアクティブラーニングで、対面研修はもとより、急速に需要が増したオンライン研修でも参加者を主体的な学びに巻き込みます。また、研修内製化の支援やコンサルティングもニーズに合わせてご提供していますのでお問い合わせください。

こんな方に1 研修講師(教員)として自分自身のスキルアップをしたい
こんな方に2 社内講師を育成したい社内研修の質を向上させたい
こんな方に3 ヒューマンスキル系の研修を「参加者主体の手法」を用いて実施したい

こんな方に1 講師としてのスキル向上

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こんな方に2 社内講師育成、社内研修の質の向上

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支援の特徴
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