オンラインセミナー 【来年の新入社員研修に向けて】

オンラインセミナー
【来年の新入社員研修に向けて】

いろいろなことが「3年ぶり」な昨今。
来年の新入社員研修も、3年ぶりに対面を予定していらっしゃる企業様も多いのではないでしょうか。
はたして、「対面に戻る」のがベストな選択なのでしょうか？
研修は対面に・・・「戻る」のではなく「進化」させる必要がありませんか。

このセミナーでは、以下の内容を予定しています。

1. オンライン研修の普及がもたらした参加側の意識の変化
2. 知ってしまったオンライン研修のメリットは消えることはない
3. オンライン研修の普及が浮き彫りにした研修・研修講師の課題
4. 対面に「戻る」のではなく「進化」させるには？
5．各コンテンツの達成目標に応じてブレンディッドラーニングを設計する
6. 「参加者主体の研修理論・手法」体験
7. 【任意】座談会

【セミナー構成】
9:00～10:00　上記トピック　1～6
10:00～10:30　任意参加：座談会

座談会では、様々なトピックを立て、ご興味のあるトピックのブレイクアウトルームに移動して、ご自由にお話いただきます。
主催者によるファシリテーションはございませんので、任意での対話・情報交換の場としてご活用いただければ幸いです。

【当日の入室について】
〇ウェビナーではなく、通常のミーティングの設定です。ビデオ（カメラ）オフ、マイクのミュートにご協力ください。
〇10:00～10:30の任意参加の座談会では、ビデオ（カメラ）オン、マイクオンにてお話ください。

【その他お願い】
〇研修会社様、同業他社様のご参加はお断り申し上げます。
〇録音、録画、スクリーンショット、画面保存はご遠慮ください。
〇ZOOMのスタンプ機能などを利用します。できればPCで、ZOOMのアプリをダウンロードの上、ご参加ください。
〇座談会にご参加の方は、対話ができる環境、雑音のない静かな空間からご参加ください。

主催：ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社
講師：代表取締役　/　The Bob Pike Groupマスタートレーナー　中村文子
お問合せ先：　info@d-hc.com
参加費：無料
お申込みはこちら　→　http://ptix.at/6a4Sbh