研修講師・社内講師養成

Advanced Instrucitonal Design

参加者主体のオンライン研修~実践編~デザイン

Advanced Instrucitonal Design

参加者主体のオンライン研修~実践編~デザイン

オンライン研修の効果を高めるインストラクショナルデザインを
できるようになりたい方に

研修効果を高めるには、準備がカギです。効果的な研修を行うためには、ニーズに合った研修を企画し、明確な目的設定の上での研修設計が必須です。なんとなく必要なコンテンツを並べただけや、過去の経験から自分なりの判断での設計になっていないでしょうか。あるいは、伝えたいことが多すぎて、詰込みすぎになり、結果として講師がずっと話す研修デザインになっていないでしょうか。

効果的な研修を設計するためのインストラクショナルデザインのステップに沿って、実際に研修デザインを作成する体験をしていただきます。体験を通して、知識を実際に使えるスキルに落とし込み、今後の研修デザインに活かせるものとしてお持ち帰りいただきます。
*「上級編」から名前を変更しました。

オンライン研修デザインワークショップ~上級編~
お問い合わせはこちら!!

 目的

オンライン研修にボブ・パイクの「参加者主体の研修手法」の主要なコンセプトを取り入れ、研修をデザインするプロセスを体験し、自身の研修にあてはめることができるようになる

 こんな方に

  • これまでに「トレーナー養成ワークショップ」「参加者主体のオンライン研修~講師養成講座~」「トレーナー養成 入門講座【オンライン開催】」「参加主体の講師養成講座~オンデマンド版~ビギナー編」「ブレンディッドラーニングで学ぶ講師養成講座(UMU様主催)」にご参加いただいた方
  • 研修デザインをレベルアップすることで、オンライン研修の質をさらに高めたい講師・教員の方、人材開発ご担当者様

 参加者主体のオンライン研修 ~実践編~ デザイン のねらい

  • ボブ・パイクの参加者主体の研修手法の、オンライン研修での活用をデザインに落とし込む
  • オンライン研修をデザインする際のインストラクショナルデザインの8つのステップに基づいて、研修をデザインするプロセスを体験する
  • 参加者を巻き込むためのオープニングとクロージングを検討する

 内容

事前学習

1.「研修デザインハンドブック」を読む
2. 30分程度のオンライン学習プログラムを修了する

オンラインワークショップ

1日目 (3時間)

1.インストラクショナルデザインの8つのステップ
  • 事前学習の学びの確認
2.インストラクショナルデザイン
  ステップ3 目的を設定する
  • 目的を明文化するポイント
  • 【演習】 架空の研修テーマに沿って、研修目的を設定する
3.インストラクショナルデザイン
  ステップ4と5 研修作成
  • 「参加者主体の研修」理論の確認
  • 同期・非同期の検討
  • 【演習】 架空の研修テーマに沿って、研修内容を作成する
  • 【演習】 架空の研修テーマに沿って、研修のオープニングとクロージングを作成する

2日目 (3時間)

4.インストラクショナルデザイン
  ステップ4と5 続き
  • 【演習】 架空の研修テーマに沿って、研修内容の詳細を作成、検証
  • 【演習】 インパクトのあるオープニングとクロージングを作成する
5.インストラクショナルデザイン
  ステップ7 フォローアップと効果測定
  • 研修後のフォローアップや効果測定についての検討
フォローアップ(オプション)

ご自身が担当する研修のデザインについて、ご希望の方には個別のコンサルティング(1時間)をご提供します。

参加者の声

過去の参加者の声 「この研修を他の方にも勧めます、なぜなら・・・」

  • デザインに特化した研修が少ないか、あっても単なる講師の経験談で終わっているから。
  • 書籍で読むだけでは、十分な気づきを得られない領域であると感じました。実際に手を動かしてみて、他の参加者からのアイデアを得つつ、スキルと理解を高めていくことができたと思います。
  • 研修デザインをする人にとってはとても勉強になる。本もわかりやすいが、グループワークをすることで新たな視点を得られる。
  • 講師をする人は全員受けたほうがいい、受講者が主体的に参加できる研修の組み立てを学ぶことができる
  • 漠然と経験値だけで研修を設計している人に、できていると思っている事にまだ改善の余地があることを理解する場としてだけでなく、より良い研修をデザインできると感じたから
  • 研修は実施する事が目的になっている研修が多いと思うので、ぜひ研修は何のために行うのかから含めて設計した研修が増えれば、学びも増えると思うから。
  • あらゆるアイデアが湧き出るため

開催予定

日 時:

2023年7月3日(月)〜4日(火) いずれも 9:00~12:00 終了
2024年1月18日(木)~19日(金) いずれも 9:00~12:00 終了
2024年7月30日(火)~31日(水) いずれも 9:00~12:00 終了
2025年2月5日(水)~6日(木) いずれも 9:00~12:00

講 師: ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役 中村文子
参加人数: 12名限定
参加費用:
  • コンサルティングなし 66,000円
  • コンサルティングあり 99,000円
使用プラットフォーム: ZOOM、Miro、UMU
必要な準備: 安定したインターネット接続、インターネット接続されているPC、マイク機能とウェブカメラ(PCに内蔵されているもので可)

*過去に「トレーナー養成ワークショップ」「参加者主体のオンライン研修~講師養成講座~」「トレーナー養成 入門講座【オンライン開催】」「参加主体の講師養成講座~オンデマンド版~ビギナー編」「ブレンディッドラーニングで学ぶ講師養成講座(UMU様主催)」を修了していただいている方限定です。
*事前課題の「研修デザインハンドブック」は費用に含まれておりません。ご自身でご購入いただき、研修前に必ずお読みください。
*架空の研修のテーマは、「接客・販売」、「部下育成」、「ビジネスマナー」、「コンプライアンス」のいずれかを予定しています。
*1日目終了後、1時間程度振り返りや2日目に向けての課題に取り組んでいただける時間の確保をお願いします。

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    例)Ayako Nakamura

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    なお、ワークショップで使用するテキストを事前に郵送いたします。
    こちらには、テキストを受け取りたい住所を正確にご記載ください。

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    過去にご参加いただいた研修

    確認事項

    参加費用 ご参加される日程にチェックをお願いします。

    個別コーチングあり 99,000円(税込)

    個別コーチングなし 66,000円(税込)

    その他、何かございましたらご自由にご記入ください。(500文字内)

    コメント欄(500文字内)

    お支払いについて

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    内容をご確認の上、お手続きいただきますようお願いいたします。  

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    下記、【お支払いとキャンセルについて】の内容について確認し、その内容を了承します。

    下記の「送信」ボタンを一度押すとデータが送信されます。いまいちど内容をご確認の上、送信ボタンを押してください。


    参加申し込みをいただいた方には、自動返信でお振込みのご案内をお送りいたします。

    【お支払いとキャンセルについて】

    1. お振込みはワークショップ開催2週間前までにお願いいたします。お振込みの確認が取れ次第、確認のご連絡を差し上げます。なお、何らかのご事情でお振り込みが期日より遅くなる場合には、事前にその旨をお知らせください。
    2. 参加証はワークショップ開催の2週間前にお送りいたします。
    3. 振り込み手数料はご負担願います。
    4. 参加費用にはテキスト代(事前郵送)が含まれます。
    5. 参加申し込みをキャンセルされる場合には、開催の15日前までに書面あるいはE-mailでご連絡いただければ、手数料5,000円にて承ります。14日前から前日までのご連絡は、キャンセル料50%にて承ります。当日ご欠席の場合、キャンセル料100%となり、払い戻しはいたしかねますので、ご了承ください。
      なお、日程の変更のご依頼については15日前までであれば、空きがある限り承ります。14日前から前日までのご連絡の場合は、手数料5,000円にて承ります。
    6. 主催者側のやむを得ない事情により、セミナーの内容、日程、場所などの変更、または中止とさせていただく場合があります。ご了承ください。
    7. ご参加者側のインターネット接続や機器の不具合により、参加に支障が生じた場合には、参加費の払い戻しはいたしかねます。別の開催日で2週間前になって空きがある場合には、再度ご参加いただけます。

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