ダイナミックヒューマンキャピタル > 中村文子の『人を育てる人を育てる』ブログ

無意識に行えることを意識レベルに落とし込む

講師など教える立場にある人に求められることの一つに、 「無意識に行えることを意識レベルに落とし込む」ということがあります。 例えば、 状況を見て判断する お客様に合わせた対応をする 部下の成長段階に合わせてストレッチゴー…

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「重要度は高いけれども緊急度が低い」内容の研修

昨年秋からある外資系金融会社で、数か月にわたってお手伝いしているプロジェクトが もうすぐ終わりを迎えます。 社内で開発したプログラムをグローバルに展開していて、 私は日本でのファシリテーションを担当していました。 私が開…

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研修前に学ぶ焦点を明確にする

この写真を5秒間ご覧になってください。   家族が買い物をしている風景に見えましたが、 写真を見ずに下記の質問に答えてみてください。 男性が何人、女性が何人いましたか? どういう順序で並んでいましたか? 紙袋は…

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研修は眠くてつらいもの!?

先日あるクライアントで、社内講師向けの「講師スキル 基本講座」を実施しました。 9時半スタートで11時頃の最初の休憩の時に、 ご参加の方のお一人が、とことこっと私のところに来て、こんなことをおっしゃいました。 「実は、昨…

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Training Conference 2017 @ サンディエゴ その2

サンディエゴで1月30日から2月1日に開催された、 Training 2017 Conference & Expo に参加してきました。 http://www.trainingconference.com/201…

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