ダイナミックヒューマンキャピタル > 中村文子の『人を育てる人を育てる』ブログ

セルフエスティームを高める研修の場づくり

4月1日ですねー!今日が入社式で明日から新入社員研修という企業も多いことでしょう。新社会人の皆様、おめでとうございます!楽しく充実した社会人生活が始められますように!新入社員研修担当の方は、準備万端、ワクワクしてこの日を…

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阪大で開催されたシンポジウムと東大のFFP

一昨日の3月26日に、こんなシンポジウムに参加しました。 卓越したアカデミクスをどう育てるのか?~研究大学における未来の大学教員養成の挑戦~ 主催:大阪大学教育学習支援センター共催:大阪大学全学教育推進機構協賛:東京大学…

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講師の役割・在り方

『参加者主体』の研修における講師の役割をどう捉えるかについて、ボブ・パイク氏が『クリエイティブ・トレーニング・テクニック・ハンドブック 第3版』で述べている、私の大好きな言葉を紹介したいと思います。 「どんな方法よりも、…

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社内講師が失業する!?!?

最近、あちこちで耳にすることがあります。それは、「知識偏重の、知識を一方的に伝えるスタイルの講師は講師としての仕事を続けるのが難しくなる」という動きです。 これは企業内で講師をしている社内講師についてもそうですし、企業の…

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研修内製化のメリットと事例紹介

 「研修内製化」。すでに軌道に乗っているよとおっしゃる組織もあれば、あぁ最近よく聞くねぇ、という方もいらっしゃることでしょう。 組織力強化に人材の育成は必須。その人材育成を、外注、つまり、「市販されている研修」に頼ってい…

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